PM Secteur Sanitaire et Social
Objectifs de la formation
Cette formation vous permet de découvrir les différents métiers du secteur sanitaire et social et vous prépare :
– A l’attestation ASH reconnue par les entreprises partenaires
– au CCP1 ADVF (module 1 du titre professionnel ADVF délivré par le ministère du travail)
– Élaborer et valider un projet professionnel
– Connaitre les bases numériques et les gestes écologiques
– Acquérir les techniques d’entretien en structure et à domicile
– S’initier aux techniques d’aide à la personne
– Identifier les notions sur l’hygiène hospitalière
– S’approprier le cadre, l’environnement, le savoir-être et savoir-faire professionnels, apprendre à travailler en équipe
– Intégrer un emploi durable dans le métier en passant avec succès les différentes étapes du recrutement.
Conditions d’admission
Recrutement après :
- La participation à une réunion d’informations collectives, aux tests d’entrée, à un entretien de motivation : consultez nos dates
- L’étude du dossier professionnel par l’équipe pédagogique
- La validation du projet professionnel
Délais d’admission de 5 à 20 jours avant l’entrée en formation
Les moyens pédagogiques
- Face à face pédagogique en salle banalisée et/ou informatisée en centre de formation
- Mise en situation en plateaux techniques avec équipements professionnels
- Vidéo projecteur, support pédagogique didacticiel, plateforme numérique interne
Stage en entreprise
Le stage en milieu professionnel spécialisé, en fonction de votre projet professionnel, vous permet d’acquérir les compétences liées aux gestes et postures qui caractérisent le métier d’ASH. Les périodes de formation en entreprise sont évaluées et comptent pour la validation des compétences.
Organisation de la formation
Durée : 350H de cours et 105H de stage en milieu professionnel
Dates : 12 janvier 2026 au 15 avril 2026 sous réserve du
financement de la région centre Val de Loire
Remise à niveau si nécessaire : 35h maximum en début de formation
Qualités requises
- Avoir les bases du français oral et écrit
- Avoir une bonne condition physique et psychologique
- Avoir le sens de l’écoute et le goût du contact
- Être motivé(e) et organisé(e)
- Détenir le permis de conduire est fortement conseillé
Accessibilité particulière
Des dispositions en matière d’accessibilité au bâtiment et à la formation sont mises en œuvre selon la réglementation et les normes pour les personnes à mobilité réduite et en situation d’handicap (moyens humains et matériels adaptés)
Poursuite d’études
- Diplôme d’État d’Aide Soignant (DEAS)
- Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (ADVF)
Lieu de la formation
Campus La Providence
Modalités d’évaluation
- Évaluations en cours de formation (ECF)
- Évaluation de la période de stage par le tuteur
- Épreuve pratique : mise en situation professionnelle en présence d’un jury et entretien oral
- Épreuve écrite sur les techniques d’aide à la personne et de bio-nettoyage
La validation du CCP1 du TP ADVF (RNCP 37715) sera délivrée par le Ministère du travail du plein d’emploi et de l’insertion (agrément enregistré le 25/082023 – échéance 04/07/2028)
Débouchés professionnels
Le titulaire de l’attestation d’ASH et du CCP1 ADVF accès à l’emploi dans :
- les tâches d’entretien du domicile
- les services hospitaliers
- les établissements pour personnes âgées et/ou handicapées
À domicile, il exerce le plus souvent à temps partiel (horaires en discontinus et plannings variables)
41.6% en poursuite de formation sur le TP ADVF
Taux d’insertion global en emploi : 41.6%
Taux d’insertion dans le métier : 25%
Financement
Différents financements possibles : Conseil Régional du Centre Val de Loire, France travail, OPCO, Transitions Pro, Compte Personnel de Formation (CPF)…
Tarifs selon devis : nous consulter
Les + à la Providence
- Une équipe pédagogique à l’écoute des apprenants, assure :
- un accompagnement personnalisé pour lever les freins et permettre le bien être en formation
- des conseils et une orientation de l’apprenant selon ses problématiques
- un tutorat individualisé pour favoriser la réussite de tous
- Des rencontres régulières avec des intervenants professionnels (entretiens, tables-rondes, visites d’entreprises, stages) rendent possible l’échange de pratiques
- Une coopération entre les partenaires professionnels, les acteurs territoriaux et les entreprises du secteur favorise l’accès à la formation et à l’emploi.
- Une prise en compte des retours stagiaires pendant et après la formation contribue à l’évolution du centre de formation