Campus La Providence à Blois Portes ouvertes Vendredi 20 mai 2022 | 17h à 20h sur inscription en ligne

PM Secteur Sanitaire et Social

Objectifs de la formation

Cette formation vous permet de découvrir les différents métiers du secteur sanitaire et social et vous prépare :

  • À l’attestation ASH reconnue par les entreprises partenaires au CCP1 ADVF (module 1 du titre professionnel ADVF délivré par le ministère du travail)
  • Élaborer et valider un projet professionnel
  • Connaitre les bases numériques et les gestes écologiques
  • Acquérir les techniques d’aide à la personne
  • Identifier les notions sur l’hygiène hospitalière
  • S’approprier le cadre, l’environnement, le savoir-être et savoir-faire professionnels
  • Intégrer un emploi durable dans le métier en passant avec succès les différentes étapes du recrutement

Conditions d’admission

Recrutement après :

  • La participation à une réunion d’informations collectives, aux tests d’entrée, à un entretien de motivation
  • L’étude du dossier professionnel par l’équipe pédagogique
  • La validation du projet professionnel

Délais d’admission de 5 à 20 jours avant l’entrée en formation

Les moyens pédagogiques

  • Face à face pédagogique en salle banalisée et/ou informatisée en centre de formation
  • Mise en situation en plateaux techniques avec équipements professionnels
  • Vidéo projecteur, support pédagogique didacticiel, plateforme numérique interne

Stage en entreprise

Le stage en milieu professionnel spécialisé, en fonction de votre projet professionnel, vous permet d’acquérir les compétences liées aux gestes et postures qui caractérisent le métier d’ASH. Les périodes de formation en entreprise sont évaluées et comptent pour la validation des compétences.

Organisation de la formation

Durée : 350h de cours et 105h de stage en milieu professionnel
Dates : du 21 mars 2022 au 24 juin 2022
Remise à niveau si nécessaire : 70h (avant l’entrée en formation) du 7 mars 2022 au 18 mars 2022

Qualités requises

  • Avoir les bases du français oral et écrit
  • Avoir une bonne condition physique et psychologique
  • Avoir le sens de l’écoute et le goût du contact
  • Être motivé(e) et organisé(e)
  • Détenir le permis de conduire est fortement conseillé

Accessibilité particulière

Des dispositions en matière d’accessibilité au bâtiment et à la formation sont mises en œuvre selon la réglementation et les normes pour les personnes à mobilité réduite et en situation d’handicap (moyens humains et matériels adaptés)

Poursuite d’études

  • Diplôme d’État d’Aide Soignant (DEAS)
  • Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (ADVF)

Des passerelles et équivalences existent avec de nombreux autres diplômes (CAP-BEP)

Lieu de la formation

Blois

Modalités d’évaluation

  • Évaluations en cours de formation (ECF)
  • Évaluation de la période de stage par le tuteur
  • Épreuve pratique : mise en situation professionnelle en présence d’un jury

Débouchés professionnels

Le titulaire de l’attestation d’ASH et du CCP1 ADVF accès à l’emploi dans :

  • les tâches d’entretien du domicile
  • les services hospitaliers
  • les établissements pour personnes âgées et/ou handicapées

À domicile, il exerce le plus souvent à temps partiel (horaires en discontinus et plannings variables)

Financement

Différents financements possibles : Conseil Régional du Centre Val de Loire, Pôle Emploi, OPCO, Transitions Pro, Compte Personnel de Formation (CPF)…

Tarifs selon devis : nous consulter

Les + à la Providence

  • Une équipe pédagogique à l’écoute des apprenants, assure :
    • un accompagnement personnalisé pour lever les freins et permettre le bien être en formation
    • des conseils et une orientation de l’apprenant selon ses problématiques
    • un tutorat individualisé pour favoriser la réussite de tous
  • Des rencontres régulières avec des intervenants professionnels (entretiens, tables-rondes, visites d’entreprises, stages) rendent possible l’échange de pratiques
  • Une coopération entre les partenaires professionnels, les acteurs territoriaux et les entreprises du secteur favorise l’accès à la formation et à l’emploi.
  • Une prise en compte des retours stagiaires pendant et après la formation contribue à l’évolution du centre de formation

Attestation de compétences du centre de formation continue (CFC) reconnue par les entreprises du secteur

Dates des réunions d’informations collectives et tests écrits :
22/10/21 – 22/11/21 – 16/12/21 – 20/01/22 de 13h30 à 17h30