TP Gestionnaire de Paie
Objectifs de la formation
La modularisation du parcours GP (Titre professionnel de niveau 5 : Bac+2) vous prépare à la qualification totale ou partielle des certificats de compétences professionnelles selon votre projet :
- CCP1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- CCP2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Conditions d’admission
- Étude du projet professionnel
- Participation à une information collective
- Tests d’entrée
- Entretien de motivation
- Examen du dossier par une commission de validation composée du responsable pédagogique et des prescripteurs
- Délais d’admission de 5 à 20 jours avant l’entrée en formation
Stage en entreprise
L’immersion en entreprise, vous permet d’acquérir les aptitudes professionnelles liées au métier d’assistant ressources humaines. Cette période d’une durée de 210h peut être organisée sur 6 semaines consécutives ou en alternance 2 jours par semaine.
Les moyens pédagogiques
- Face à face pédagogique en salle banalisée et/ou informatisée en centre de formation
- Évaluations écrites et orales tout au long de la formation et mise en situation d’un titre blanc
- Vidéo projecteur, support pédagogique didacticiel, plateforme numérique interne
- Acquisition de compétences techniques en milieu professionnel
Organisation de la formation
Durée : 545h de cours et 210h de stage en milieu professionnel. Durée ajustable en fonction des modules
Dates : du 07 juin 2022 au 25 novembre 2022
Accessibilité particulière
Des dispositions en matière d’accessibilité au bâtiment et à la formation sont mises en œuvre selon la réglementation et les normes pour les personnes à mobilité réduite et en situation d’handicap (moyens humains et matériels adaptés)
Poursuite d’études
- Licence Pro métier de la gestion et comptabilité
- Métier de la GRH
Lieu de la formation
Blois
Modalités de validation du titre
- Épreuve de pratique professionnelle de synthèse : 5h
- Entretien technique avec le jury : 45 min
- Entretien professionnel avec le jury : 15 min
Débouchés professionnels
Les type d’emplois accessibles sont les suivants :
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Collaborateur(trice) paie
- Comptable spécialisé paie
Possibilité d’exercer ces emplois dans tous les secteurs d’activités
Financement
Différents financements possibles :
- Conseil Régional du Centre Val de Loire, Pôle Emploi, OPCO, Transitions Pro, Compte Personnel de Formation (CPF)…
- Tarifs selon devis : nous consulter
Les + à la Providence
- Une équipe pédagogique à l’écoute des apprenants, assure :
- un accompagnement personnalisé pour lever les freins et permettre le bien être en formation
- des conseils et une orientation de l’apprenant selon ses problématiques
- un tutorat individualisé pour favoriser la réussite de tous
- Des rencontres régulières avec des intervenants professionnels (entretiens, tables-rondes, visites d’entreprises, stages) rendent possible l’échange de pratiques
- Une coopération entre les partenaires professionnels, les acteurs territoriaux et les entreprises du secteur favorise l’accès à la formation et à l’emploi.
- Une prise en compte des retours stagiaires pendant et après la formation contribue à l’évolution du centre de formation
Dates des réunions d’informations collectives : à consulter sur le site internet
