TP Employé(e) commercial(e)
Objectifs de la formation
La modularisation du parcours EC (Titre Professionnel de niveau 3 – CAP/BEP) vous prépare à la qualification totale ou partielle des certificats de compétences professionnelles
selon votre projet :
- AT 1 – Mettre à disposition des clients les produits de lʼunité marchande dans un environnement omnicanal
- AT 2 – Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal
Stage en entreprise
Lʼimmersion en entreprise, vous permet d’acquérir les aptitudes professionnelles liées au métier. Cette période dʼune durée de 280h peut être organisée sur 8 semaines consécutives ou en
alternance 2 fois 4 semaines jours par semaine
Conditions d’admission
Recrutement après :
- La participation à une réunion d’informations collectives, aux tests d’entrée, à un entretien de motivation
- L’étude du dossier professionnel par l’équipe pédagogique
- La validation ou non de l’inscription en formation
Délais d’admission de 5 à 20 jours avant l’entrée en formation
Les moyens pédagogiques
- Face à face pédagogique et/ou informatisée en centre de formation
- Évaluations écrites et orales tout au long de la formation et mise en situation dʼun titre blanc
- Vidéo projecteur, support pédagogique didacticiel, plateforme numérique interne…
- Acquisition de compétences techniques en milieu professionnel
Pré-requis
- Être titulaire d’un diplôme niveau 4 (BAC)
- Être motivé(e) et organisé(e)
- Avoir un projet professionnel solide
Organisation de la formation
Durée : 566 h de cours et 280 h de stage en milieu
professionnel
Dates : du 2 octobre 2026 au 23 avril 2027
Accessibilité particulière
Des dispositions en matière d’accessibilité au bâtiment et à la formation sont mises en œuvre selon la réglementation et les normes pour les personnes à mobilité réduite et en situation d’handicap (moyens humains et matériels adaptés)
Poursuite d’études
- TP Vendeur Conseil en Magasin
- Assistant Manager dʼUnité Marchande
- Bac Pro Vente
Lieu de la formation
Campus La Providence 23 rue des Saintes Maries 41000 Blois
Modalités d’évaluation
- Épreuve de mise en situation professionnelle : 2 h 05
- Questionnement à partir de production : 30 min
- Entretien final : 15 min
La validation du TP Employé commercial (RNCP 37099) sera
délivrée par le le Ministère du travail du plein d’emploi et de
l’insertion (agrément enregistré le 27/05/2024- échéance
14/12/2027)
Débouchés professionnels
Les types dʼemplois accessibles sont les suivants :
- Employé de libre-service
- Employé commercial
- Employé de rayon non alimentaire
- Employé commercial caisse et services
- Employé en approvisionnement de rayon
- Employé polyvalent de libre-service
- Employé qualifié libre-service
- Employé commercial caisse et services
- Employé de commerce drive
- Equipier de commerce et caisse
- Equipier magasin
- Equipier polyvalent
- Aide commis
Taux d’insertion global en emploi : 66%
Taux d’insertion dans le métier visé : 54%
Financement
Différents financements possibles :
Conseil Régional du Centre Val de Loire, France Travail, OPCO, Transitions Pro, Compte Personnel de Formation (CPF)…
Tarifs selon devis : nous consulter
Les + à la Providence
- Une équipe pédagogique à l’écoute des apprenants, assure :
- un accompagnement personnalisé pour lever les freins et permettre le bien être en formation
- des conseils et une orientation de l’apprenant selon ses problématiques
- un tutorat individualisé pour favoriser la réussite de tous
- Des rencontres régulières avec des intervenants professionnels (entretiens, tables-rondes, visites d’entreprises, stages) rendent possible l’échange de pratiques
- Une coopération entre les partenaires professionnels, les acteurs territoriaux et les entreprises du secteur favorise l’accès à la formation et à l’emploi.
- Une prise en compte des retours stagiaires pendant et après la formation contribue à l’évolution du centre de formation
Dates des réunions d’informations collectives : 08/02, 01/03, 15/03, 07/04, 26/04, 10/05