Certification Maître d’apprentissage/Tuteur (MATU)
Objectifs de la formation
Le Campus La Providence propose une formation certifiante destinée aux professionnels qui accueillent ou souhaitent accueillir un apprenti au sein de leur entreprise.
Cette formation permet de mieux comprendre le rôle du maître d’apprentissage et d’acquérir les outils nécessaires pour accompagner efficacement l’alternant tout au long de son parcours.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- préparer et organiser l’accueil d’un apprenti ;
- faciliter son intégration au sein de l’équipe ;
- accompagner sa progression au quotidien ;
- transmettre les compétences et les savoir-faire liés au métier ;
- favoriser son autonomie et sa réussite ;
- suivre et évaluer ses acquis ;
- se préparer à la certification de maître d’apprentissage (MATU).
Conditions d’admission
La formation est ouverte aux professionnels qui exercent ou souhaitent exercer la fonction de maître d’apprentissage.
Elle s’adresse notamment aux personnes qui accueillent un apprenti ou qui préparent l’arrivée d’un alternant au sein de leur entreprise.
La formation est accessible sans prérequis particulier, sous réserve de constituer un groupe de 5 à 8 participants.
Les moyens pédagogiques
La formation s’appuie sur :
- des apports théoriques et méthodologiques ;
- des échanges d’expériences entre professionnels ;
- des études de situations concrètes ;
- des mises en situation et exercices pratiques ;
- des supports pédagogiques remis aux participants ;
- des ressources e-learning accessibles sur la plateforme Apolearn ;
- un accompagnement individualisé tout au long de la formation.
- Vidéo projecteur, support pédagogique didacticiel,
plateforme numérique interne…
Organisation de la formation
La formation est organisée sur 24 heures, en présentiel au Campus La Providence, avec des ressources complémentaires accessibles en ligne sur la plateforme Apolearn.
Elle comprend :
- une journée de lancement le jeudi 7 janvier 2027, de 10 h à 12 h ;
- trois journées de formation les jeudis 14, 21 et 28 janvier 2027, de 9 h à 12 h et de 13 h à 17 h ;
- une heure dédiée à la certification le jeudi 4 février 2027, selon le planning.
La formation est animée par Céline Richard et Sophie Daubignard.
Elle est proposée pour un groupe de 5 à 8 participants.
Accessibilité particulière
Des dispositions en matière d’accessibilité au bâtiment et à la formation sont mises en œuvre selon la réglementation et les normes pour les personnes à mobilité réduite et en situation d’handicap (moyens humains et matériels adaptés)
Lieu de la formation
Campus La Providence – Blois
Modalités de validation de la certification
La validation de la formation repose sur le passage de la certification MATU – Maître d’apprentissage validée à l’issue d’une épreuve orale devant un jury de professionnels.
Le candidat présente son parcours et une situation professionnelle issue de son expérience. Il explique comment il peut s’appuyer sur cette situation pour accompagner les apprentissages et évaluer la progression d’un apprenti.
La présentation est suivie d’un échange avec le jury.
L’épreuve de certification d’une durée d’une heure est organisée à l’issue de la formation, le jeudi 4 février 2027, selon le planning établi.
La certification est délivrée après validation des compétences attendues dans l’exercice de la fonction de maître d’apprentissage.
Financement
Le coût de la formation est de 600 € par participant.
Une prise en charge par l’OPCO peut être possible, selon les conditions de financement applicables à l’entreprise et les règles de l’organisme financeur.
Les participants sont invités à se rapprocher de leur OPCO avant l’inscription afin de vérifier les modalités de prise en charge.
Les + à la Providence
Une équipe pédagogique à l’écoute des apprenants, assure :
- un accompagnement personnalisé pour lever les freins et permettre le bien être en formation
- des conseils et une orientation de l’apprenant selon ses problématiques
- un tutorat individualisé pour favoriser la réussite de tous
Des rencontres régulières avec des intervenants professionnels (entretiens, tables-rondes, visites d’entreprises, stages) rendent possible l’échange de pratiques
Une coopération entre les partenaires professionnels, les acteurs territoriaux et les entreprises du secteur favorise l’accès à la formation et à l’emploi.
Une prise en compte des retours stagiaires pendant et après la formation contribue à l’évolution du centre de formation