TP Assistant de vie aux familles
Objectifs de la formation
Le titre ADVF (Diplôme d’État de niveau 3 : CAP-BEP) vous prépare à la qualification totale ou partielle des certificats de compétences professionnelles :
- CCP1 : Entretenir le logement et le linge d’un particulier
- CCP 2 : Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
- CCP 3 : Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile
Conditions d’admission
Recrutement après :
- Participation à une réunion d’informations collectives, aux tests d’entrée, à un entretien de motivation : consultez nos dates
- Étude du dossier professionnel par l’équipe pédagogique
- Validation ou non de l’inscription en formation
Délais d’admission de 5 à 20 jours avant l’entrée en formation
Stage en entreprise
Le stage en milieu professionnel spécialisé, en fonction de votre projet professionnel, vous permet d’acquérir les compétences liées aux gestes et postures qui caractérisent le métier d’ADVF. Les périodes de formation en entreprise sont évaluées et consignées dans un livret de formation.
Les moyens pédagogiques
- Face à face pédagogique en salle banalisée et/ou informatisée en centre de formation avec des formateurs professionnels du secteur
- Mise en situation en plateaux techniques avec équipements professionnels
- Vidéo projecteur, support pédagogique didacticiel, plateforme numérique interne
Organisation de la formation
Parcours total :
Durée : 616h de cours et 245 h de stage en milieu professionnel
Dates : du 21 septembre 2026 au 12 mars 2027
Remise à niveau si nécessaire : 35h maximum (début de formation)
Parcours par CCP : entrée et sortie permanente.
CCP1 : 196H en centre et 105 h en entreprise (septembre 2026)
CCP2 : 318H en centre et 105 h en entreprise (novembre 2026)
CCP3 : 196H en centre et 105 h en entreprise : du 15/04/2026 au 26/06/2026
Accessibilité particulière
Des dispositions en matière d’accessibilité au bâtiment et à la formation sont mises en œuvre selon la réglementation et les normes pour les personnes à mobilité réduite et en situation d’handicap (moyens humains et matériels adaptés)
Poursuite d’études
- Diplôme d’État d’aide soignant (DEAS)
- Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)
- Des passerelles et équivalences existent avec de nombreux autres diplîmes (CAP-BEP)
Lieu de la formation
Campus La Providence
Modalités d’évaluation
Passage du titre par CCP
Épreuve pratique : mise en situation professionnelle
Épreuve écrite : présentation d’un dossier professionnel
Entretien avec le jury
La validation du Titre Professionnel Assistant(e) de vie aux familles(RNCP 37715) sera délivrée par le Ministère du travail du plein d’emploi et de l’insertion (agrément enregistré le 25/082023 – échéance 04/07/2028)
Qualités requises
- Savoir lire et écrire un français courant
- Avoir une bonne condition physique et psychologique
- Avoir le sens de l’écoute et le goût du contact
- Être motivé(e) et organisé(e)
- Détenir le permis de conduire est fortement conseillé
Débouchés professionnels
L’ADVF accède à l’emploi en tant qu’auxiliaire de vie, assistant de vie, assistant ménager, agent à domicile, garde d’enfant à domicile.
Il exerce le plus souvent à temps partiel (horaires en discontinus et plannings variables)
Taux d’insertion global en emploi : 80%
Taux d’insertion dans le métier visé : 70%
Financement
Différents financements possibles :
- Conseil Régional du Centre Val de Loire, France Travail, OPCO, Transitions Pro, Compte Personnel de Formation (CPF)…
- Tarifs selon devis : nous consulter
Les + à la Providence
- Une équipe pédagogique à l’écoute des apprenants, assure :
- un accompagnement personnalisé pour lever les freins et permettre le bien être en formation
- des conseils et une orientation de l’apprenant selon ses problématiques
- un tutorat individualisé pour favoriser la réussite de tous
- Des rencontres régulières avec des intervenants professionnels (entretiens, tables-rondes, visites d’entreprises, stages) rendent possible l’échange de pratiques
- Une coopération entre les partenaires professionnels, les acteurs territoriaux et les entreprises du secteur favorise l’accès à la formation et à l’emploi.
- Une prise en compte des retours stagiaires pendant et après la formation contribue à l’évolution du centre de formation